Омская Губерния
Главное управление государственной службы занятости населения Омской области

Об отдельных вопросах, связанных с процедурой сокращения штата

 Семинар на данную тему состоялся 20 сентября в Информационном центре государственной службы занятости населения Омской области. Участниками мероприятия стали более 20 специалистов кадровых служб нашего региона.
"Процедура сокращения штата или численности персонала должна проходить в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации, – прокомментировала Светлана Кун, юрист КУ ЦЗН города Омска. – Согласно статьям 81, 180 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме сообщить о предстоящем сокращении в органы службы занятости и выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее, чем за два месяца до начала проведения мероприятий по сокращению, и за три месяца – если решение о сокращении может привести к массовому увольнению работников".
Чтобы органы службы занятости подобрали гражданину варианты трудоустройства, он обязан зарегистрироваться в центре занятости по месту жительства в течение 14 календарных дней.
"В свою очередь работодатели должны понимать, что процедура сокращения – большой стресс для их работников. Проводить ее нужно корректно, не допуская какого-либо психологического давления на персонал", – пояснила Елена Бухмиллер, начальник отдела занятости населения Советского административного округа КУ ЦЗН города Омска.
Если у работодателей возникают вопросы, касающиеся взаимодействия с государственной службой занятости населения, они могут обратиться в Информационный центр по адресу: ул. Тарская, 11, где есть возможность получить информацию о квотировании рабочих мест, привлечении иностранных работников и других вопросах действующего законодательства. Телефоны для справок: 23-97-24, 24-53-95.


21.09.2017 13:54

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter